習近平總書(shū)記在參加十二屆全國人大四次會(huì )議黑龍江代表團審議時(shí)強調，要保護作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導班子中來(lái)。今年政府工作報告也指出，“堅決整肅庸政懶政怠政行為，決不允許占著(zhù)位子不干事?！?
十八大以來(lái)，隨著(zhù)正風(fēng)反腐的深入推進(jìn)，部分黨員干部沒(méi)有了權力尋租的空間，又出現“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、人難找、事難辦”的不良現象；還有少數黨員干部位子占著(zhù)、工資拿著(zhù)，卻不肯謀事、不愿做事，凡事議而不決、決而不行，遇事能躲則躲、能避就避，做起“敲鐘和尚”、當上“甩手掌柜”。庸政懶政怠政就像“慢性毒瘤”，浪費行政資源，貽誤發(fā)展機遇，損害黨和政府的形象。
基層干部離群眾最近，群眾看我們黨，首先就看基層干部。應該看到，除了少數“害群之馬”，大部分基層干部都是干凈做人、踏實(shí)做事的。無(wú)論是脫穎而出的百位優(yōu)秀縣委書(shū)記，還是樸實(shí)無(wú)華的萬(wàn)千鄉鎮干部，他們憑真才實(shí)績(jì)收獲了群眾的認可。那些少數“占著(zhù)位置不干事”的人，不僅影響了整個(gè)干部隊伍形象，阻礙敢為者向上發(fā)展的空間，也稀釋著(zhù)正風(fēng)反腐帶來(lái)的“紅利”。
新形勢下，推進(jìn)“四個(gè)全面”建設任重道遠，更需要黨員干部尤其是領(lǐng)導干部勇于擔當、積極作為?！罢贾?zhù)位子不干事”既是政治品格、官德修養問(wèn)題，也是精神狀態(tài)、工作能力問(wèn)題。黨員領(lǐng)導干部要鐵肩擔當，絕不能為了保位子，就守攤子、礙面子，遇著(zhù)矛盾繞著(zhù)走，等待觀(guān)望、畏首畏尾，只當“太平官”“清閑官”。
整肅庸政懶政怠政行為要優(yōu)化干部考核評價(jià)體系，健全督查問(wèn)責機制，對“占著(zhù)位子不干事”的干部，就要讓他丟面子、挪位子。從中央出臺《推進(jìn)領(lǐng)導干部能上能下若干規定》，打通干部上下流通渠道；到國務(wù)院在全國范圍內展開(kāi)大督查，嚴肅處分部分懶政怠政不作為干部；再到今年兩會(huì )將整肅庸政懶政怠政行為寫(xiě)入政府工作報告?！敖M合拳”釋放的信號已越來(lái)越明顯、越來(lái)越強烈：為官不為者的好日子到頭了。
基層干部是支撐黨和國家事業(yè)的基石。一方面，不能讓茍且混日子的人“占著(zhù)位子不干事”；另一方面也要按中央要求“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導班子中來(lái)”。唯此，基層干部才能更好地帶領(lǐng)群眾奔向全面小康，我們的事業(yè)也定會(huì )蒸蒸日上、后繼有人。
