為了更好地落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，根據《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》以及集團紀委《關(guān)于對黨員領(lǐng)導人員進(jìn)行廉政談話(huà)、核實(shí)談話(huà)、誡勉談話(huà)的實(shí)施辦法》、《領(lǐng)導干部任前廉政談話(huà)制度》等相關(guān)要求，集團紀委于12月29日下午組織召開(kāi)談話(huà)會(huì )，對新任職的集團子公司董事長(cháng)、總經(jīng)理等10名同志進(jìn)行了集體談話(huà)。集團紀委書(shū)記、紀檢監察部門(mén)負責同志參加了會(huì )議。
張梅紅書(shū)記首先代表集團紀委對10位新任職人員表示衷心地祝賀，同時(shí)結合當前工作實(shí)際提出五點(diǎn)要求。一是增強責任意識，認真履行黨風(fēng)廉政建設職責。領(lǐng)導干部既要抓好經(jīng)濟工作、業(yè)務(wù)工作，亦要擔負起抓黨風(fēng)廉政建設的責任，切實(shí)落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設責任制。二是增強自律意識，培養健康生活情趣。領(lǐng)導干部要以身作則，嚴于律己，提高站位，牢固樹(shù)立起大局意識、責任意識、爭先意識。要找準定位，處理好對上負責與對下負責的關(guān)系、管理與服務(wù)的關(guān)系、局部與全局的關(guān)系。要立足本位，做甘于奉獻、勇于創(chuàng )新、嚴于律己的表率。三是增強公正意識，公正規范使用權力。要敢于接受監督，加強自我監督。明確權力是黨和人民賦予的，是用來(lái)為人民服務(wù)的，絕不能把市場(chǎng)經(jīng)濟等價(jià)交換原則帶到工作中來(lái)，更不能利用手中的權力謀取私利。要堅持民主集中制。善于聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，不搞“一言堂”、“小圈子”，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌。四是增強學(xué)習意識，提高自身綜合素質(zhì)。本著(zhù)缺什么、補什么的原則，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，提高站在全局高度思考研究問(wèn)題和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。堅持把理論與實(shí)踐、學(xué)習與運用統一起來(lái)，化理論知識為方法、為指導決策和推動(dòng)工作的強大武器。五是要壓實(shí)“兩個(gè)責任”，強化監督執紀問(wèn)責。深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，更加自覺(jué)地承擔起黨風(fēng)廉政建設主體責任。真正把職責扛在肩上，切實(shí)轉變作風(fēng)。以“永遠在路上”的自覺(jué)和韌勁，持之以恒糾“四風(fēng)”，力戒形式主義和官僚主義。
新提拔的領(lǐng)導干部分別做了表態(tài)發(fā)言，并結合各自的新崗位談了努力方向。大家紛紛表示，感謝組織多年來(lái)的培養和信任，將牢記領(lǐng)導干部廉潔從業(yè)各項規定，在新的崗位上履職盡責，勤奮工作，為集團公司貢獻自己的力量！
